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Un salarié licencié pour motif économique bénéficie d’une priorité de réembauchage. Le Code du travail impose de mentionner dans la...
Mésentente entre collègues : refuser de travailler avec un collègue peut-il justifier un licenciemen
En l’espèce, deux collègues, responsables d’une même unité, avaient des difficultés à travailler ensemble, le premier mettant en cause...
Accident du travail : La récalcitrance du salarié à se prêter aux soins nécessaires à son rétablisse
Un sportif professionnel victime d’un accident du travail qui ne se prête pas aux soins nécessaires à son rétablissement manque à son...
Cotisations pour le salarié : le paiement par l’employeur des contraventions au Code de la route com
Une Cour d’Appel avait annulé un redressement relatif à la prise en charge par l’employeur des contraventions au Code de la route...
Indemnités de licenciement (actualité) : Le Conseil de Prud’hommes de Paris écarte à son tour l’appl
Le Conseil de prud’hommes de Paris vient d’allouer des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse au visa de la charte...
Licenciement : Dormir au travail ne justifie pas toujours un licenciement
Il est régulièrement admis que le fait de s’endormir à son poste de travail constitue une faute justifiant le licenciement (CA...
