Port de tenues obligatoires : la prime de nettoyage

L’employeur doit assurer l’entretien des tenues de travail dont il impose le port aux salariés.


Ayant constaté que le port d’une tenue de travail était obligatoire, une cour d’appel ne peut pas débouter des salariés de leurs demandes de remboursement des frais d’entretien de leurs tenues de travail au motif que les contrats de travail ne prévoient pas le versement d’une prime de nettoyage.


Soc., 14 février 2018, n°16-25563

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