ACCUEIL
LE CABINET
VEILLE JURIDIQUE
CONTACT
Plus
Licenciement : Le juge ne peut pas aggraver la qualification de la faute retenue par l’employeur
Salarié itinérant : une indemnité d’occupation est due au salarié itinérant contraint d’occuper son
Saisies et cessions des rémunérations : Le nouveau barème applicable depuis le 1er janvier 2018
Inaptitude : La contestation des positions prises par le médecin du travail
Inaptitude : Le médecin du travail peut dispenser l’employeur de toute recherche de reclassement
AGN AVOCATS MONTPELLIER
Meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2020 !
Préjudice d’anxiété : Après l’amiante, la Cour de cassation élargie le préjudice d’anxiété à tout sa
Licenciement disciplinaire : impact d’une enquête interne sur le délai de prescription
Le cabinet fait parler de lui !
Indemnités de licenciement (Actualité) : La Cour de Cassation se prononce pour le barème mais les ju
Rupture conventionnelle : actualités jurisprudentielles
Rupture conventionnelle : l’irrégularité de la procédure n’invalide pas la rupture conventionnelle
Apprentissage : L’apprenti inapte ne bénéficie pas de l’obligation de reclassement
Indemnités de licenciement (Actualité) : Le Conseil de Prud'hommes de Montpellier décide à son t
