Meilleurs voeux pour cette année 2019 !

Licenciement : Le juge ne peut pas aggraver la qualification de la faute retenue par l’employeur

Salarié itinérant : une indemnité d’occupation est due au salarié itinérant contraint d’occuper son

Saisies et cessions des rémunérations : Le nouveau barème applicable depuis le 1er janvier 2018

Inaptitude : La contestation des positions prises par le médecin du travail

Inaptitude : Le médecin du travail peut dispenser l’employeur de toute recherche de reclassement

AGN AVOCATS MONTPELLIER

Meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2020 !

Préjudice d’anxiété : Après l’amiante, la Cour de cassation élargie le préjudice d’anxiété à tout sa

Licenciement disciplinaire : impact d’une enquête interne sur le délai de prescription

Le cabinet fait parler de lui !

Indemnités de licenciement (Actualité) : La Cour de Cassation se prononce pour le barème mais les ju

Rupture conventionnelle : actualités jurisprudentielles

Rupture conventionnelle : l’irrégularité de la procédure n’invalide pas la rupture conventionnelle

Apprentissage : L’apprenti inapte ne bénéficie pas de l’obligation de reclassement

Indemnités de licenciement (Actualité) : Le Conseil de Prud'hommes de Montpellier décide à son t