ACCUEIL
DOMAINES DE COMPETENCE
TARIFS
PRENDRE RDV
VEILLE JURIDIQUE
CONTACT
Plus
Licenciement : Le juge ne peut pas aggraver la qualification de la faute retenue par l’employeur
Salarié itinérant : une indemnité d’occupation est due au salarié itinérant contraint d’occuper son
Saisies et cessions des rémunérations : Le nouveau barème applicable depuis le 1er janvier 2018
Inaptitude : La contestation des positions prises par le médecin du travail
Inaptitude : Le médecin du travail peut dispenser l’employeur de toute recherche de reclassement
Période d’essai : Les accord de branche en peuvent plus déroger aux durées légales maximales
Comment contester un forfait jours et obtenir un rappel de salaire des heures supplémentaires ?
Inaptitude professionnelle : avis rendu à l’occasion d'une visite sollicitée par le salarié
Clause de non-concurrence : nullité d’une clause de non-concurrence renouvelable
Astreinte : requalification en temps de travail effectif
Du nouveau concernant les congés payés !
Entretien professionnel et entretien d’évaluation : les deux peuvent se tenir à la même date
Le cabinet déménage
Rappel des règles essentielles concernant les congés payés
La fraction de salaire insaisissable est fixée à 607,75 Euros depuis le 1er avril 2023
